Person mit Gummistiefel geht durch Maisfeld

Arbeiten dort, wo aus
Erfahrung Zukunft entsteht

Wir sind eine Vertriebsorganisation für Saatgut mit dem Schwerpunkt Saatmais. Wenn Sie neben einem Platz am Schreibtisch auch gerne an der frischen Luft sind – könnten wir zueinander passen.

Aktuell suchen wir
für folgende berufe.

Wir wachsen langsam — wir wollen weiterhin wissen, mit wem wir auf den Feldern stehen.

Du brauchst deine Freiheit?
Du suchst einen Job, der deinen Alltag ergänzt?

Kein Problem – werde Feldprofi

  • Volle Flexibilität

    Du planst deine Arbeitswoche, wie sie für dich passt.

  • Attraktives Provisionsmodell

    Überdurchschnittliche Bezahlung pro verkaufte Einheit.

  • Kein Risiko

    Direkte Rechnungsstellung durch das Unternehmen.

  • Direkter Kontakt

    Erfahrene Regionalleiter stehen dir, bei Bedarf, mit Rat und Tat zur Seite.

  • Bewährte Genetik

    Neue Sorten, deren Genetik sich in der Vergangenheit ausgezeichnet hat.

  • Praxiserfahrung

    Lege eigene, regionale Versuche auf geeigneten Flächen an.

Konkrete Zusagen,
keine Floskeln.

Sechs Punkte, die wir in der Festanstellung glaubhaft halten können.

  • Unbefristete Verträge 

    Wenn die Probezeit vorbei ist, ist der Vertrag unbefristet Standard.

  • 30 Tage Urlaub

  • Saisonale Gleitzeit 

    Längere Tage während der Wachstumsperiode und der Verkaufssaison, dafür ruhigere Wintermonate.

  • Flache Hierarchien

    Kurze Entscheidungswege. Alle im direkten Austausch miteinander.

  • Weiterbildung

    Jährliches Budget für Seminare, Fort-/Weiterbildungen.

  • Mitsprache

    Bei Sortenstrategie und Produktauswahl.

Teamfoto Feldmaister

Mehrere Menschen,
eine Leidenschaft – ein Unternehmen

In unserem noch jungen Unternehmen arbeiten knapp 15 Menschen. Buchhaltung, Marketing, Produktmanagement, Vertrieb. So verschieden, wie die einzelnen Positionen sind vereint uns alle die Begeisterung für Saatgut, für Mais und die Landwirtschaft im Allgemeinen.
Egal ob in unserer Zentrale in Aschheim bei München, im Büro zu Hause oder auf den Maisflächen unserer Kunden, alle Angestellten stehen im direkten Kontakt miteinander. Dies führt dazu, dass die Wege kurz bleiben und Entscheidungen schnell getroffen werden können.
Ziel ist es: Mit Erfahrung Zukunft zu gestalten

Drei Perspektiven
von Kollegen.

Portraitfoto Norman
Norman Klahr Regionalleiter

Ich bin Norman Klahr und seit meiner Kindheit mit der Natur und Landwirtschaft hier im Norden verbunden. Über 25 Jahre Erfahrung im Maisgeschäft haben mich geprägt. Seit 18 Jahren vertraue ich dabei auf die Maisgenetik von Ludwig Feldmeier aus Osterhofen.
Diese deutsche Züchtungstradition, das Stay-Green-Verhalten und das ausgewogene Verhältnis von Pflanze und Kolben überzeugen mich absolut. Weshalb ich sie auch weiterhin zu unseren Kunden bringen möchte.
Aus diesem Grunde wechselte ich letztendlich zur Feldmaister GmbH.
Ich möchte das Optimum für unsere Kunden!
Das erreichen wir durch die perfekte Kenntnis über die Sorten, unsere Region, und die Anforderungen, welche die Landwirte an Saatgut, bzw. Sorten stellen.

Für mich heißt das:
Persönlich beraten, genau hinschauen, und gemeinsam die bestmögliche Auswahl für jeden Betrieb treffen.

Portraitfoto Anna
Anna Roßmeier Innendienst

Warum Feldmaister? Weil hier neue Ideen, kurze Wege und viel Erfahrung zusammenkommen. Etwas Neues aufzubauen und dabei auf langjährige Erfahrung in Züchtung und Vertrieb von Maissaatgut zurückgreifen zu können – genau diese Mischung finde ich spannend.

Portrait Feldprofi
Daniel Goldhammer Feldprofi

Für mich als Betriebsleiter passt der Job als Feldprofi super in meinen Arbeitsalltag. Ich kann die Kundenbesuche vollkommen frei in die Zeiten legen, die mir der Betriebsablauf lässt. Die saisonalen Arbeitsspitzen liegen dabei komplett in den Phasen, in denen ackerbaulich wenig zu tun ist.
Alles in allem die ideale Nebentätigkeit zum Betriebsleben.

Bewerben in drei Schritten.

Lebenslauf hochladen, ein paar Daten ergänzen, abschicken. Wir melden uns innerhalb von zwei Wochen.

„*“ zeigt erforderliche Felder an

Schritt 1 von 3 – Position wählen

Wenn keine Position passt, wählen Sie „Initiativbewerbung“ und schreiben Sie im letzten Schritt ein paar Sätze zu Ihrer Wunschrolle.
Optional.
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